美国员工敬业度降至 29%，15 年来最低，远程办公降幅最大，AI 引入组织尤甚
盖洛普调查显示，2026 年第三季度美国员工敬业度降至 29%，为 2011 年以来最低，比上季度下降 2 个百分点。积极怠工比例从 17% 升至 18%，另有 53% 员工不投入。
降幅在远程和混合办公员工中最大，尤其集中在已引入 AI 的组织；明确知道工作期望的比例降至 46%，感到上司或同事关心的降至 37%。按每 1 个百分点约合 160 万员工算，本季相当于少了约 320 万敬业员工。
Gallup
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